プラグイン作成を通したWordPressへの貢献と、それを支える企業文化や社内の仕組みを紹介します。
WordPressベースの社内SNSの機能開発を、エンジニア、マーケター、デザイナーがコンビを組み、バトンリレー形式で1年間実施。 学生インターンの修了課題にプラグイン作成。週5時間のチャレンジタイム制度にプラグイン作成。クライアント受託業務からプラグインをつくる誓い。WordPress×AIに限定した社内ハッカソン。などの制度やイベントを7年継続しています。 有名サービスや大型プラグインのリリース実績は無いのですが、続けてきたことで無形の価値が蓄積され採用や企業ブランディングへの貢献も可視化されてきました。2019年からは、ローコード、ノーコードと様々な領域の掛け算にも挑戦しています。