Il 31% delle aziende in Italia non trova persone da collocare in oltre un milione di posti di lavoro ancora vacanti.

L’incontro tra posizioni aperte e professionalità in grado di ricoprirle è ormai diventato un serio problema per la competitività del nostro Paese.
Se a questo si aggiunge che molti dei lavori più ricercati e pagati non esistevano cinque anni fa e che fra cinque anni ancora tanti saranno i mestieri destinati a scomparire, ci si rende conto di quanto sempre più strategico sia il ruolo della formazione nella nostra vita.

Ma quanto davvero siamo consapevoli dei fattori che incidono maggiormente nei processi di selezione da parte delle aziende? E quali sono le competenze che più di altre rendono competitiva una persona? Questi alcuni degli interrogativi che ci porremo nel talk.

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